Blog

Dec 06, 2023

Le molestie sessuali nel dipartimento di polizia di El Paso creano un posto di lavoro ostile per le donne

This is the first in a two-part series on sexual harassment and gender

Questo è il primo di una serie in due parti sulle molestie sessuali e la discriminazione di genere all'interno del dipartimento di polizia di El Paso. Leggi la seconda storia qui.

Nota dell'editore: questa storia contiene un linguaggio grafico e descrizioni di cattiva condotta sessuale.

"Passavo accanto agli agenti uomini e sottovoce dicevano: 'Fottuta puttana. Fottuta stronza'", ha detto un detective di El Paso, ricordando il trattamento subito dopo l'arresto di un agente maschio per aver filmato segretamente il loro incontro sessuale e aver inviato la notizia. nastro adesivo ad altri ufficiali.

"A quanto pare, sei una stronza quando sporge denuncia", sentiva da amici che cercavano di difenderla davanti ad altri ufficiali. "Gli stai rovinando la vita."

Il dipartimento di polizia di El Paso è un luogo di lavoro ostile per le donne, affermano vari attuali ed ex dipendenti dell'EPPD, con una cultura del lavoro misogina che tollera le molestie sessuali e il sessismo nei confronti delle donne ufficiali e dei dipendenti civili.

Negli ultimi anni, il dipartimento è stato scosso da casi penali di cattiva condotta sessuale: dall'ufficiale che ha realizzato un sex tape della detective senza il suo consenso; a un altro agente che avrebbe aggredito sessualmente un adolescente mentre era fuori servizio; a un altro agente che, secondo quanto riferito, ha tentato di filmare le sue colleghe mentre si cambiavano nello spogliatoio femminile dopo un episodio di violenza familiare con la propria moglie.

In un'indagine durata sette mesi che ha coinvolto interviste con attuali ed ex dipendenti dell'EPPD, esperti in materia di diversità sul posto di lavoro e di polizia e avvocati del lavoro, nonché revisioni di centinaia di pagine di documenti ottenuti attraverso più di 40 richieste di registri pubblici, El Paso Matters ha scoperto informazioni preoccupanti che puntavano a un dipartimento di polizia non disposto ad affrontare la discriminazione di genere al suo interno e in cui le dipendenti donne potrebbero sentirsi sgradite al punto da lasciare il dipartimento.

Tra il 2010 e il 2023, secondo un’analisi delle notizie di El Paso Matters, almeno 10 agenti dell’EPPD sono stati arrestati o incriminati per cattiva condotta sessuale mentre erano in servizio e fuori servizio.

L'EPPD e la città di El Paso hanno rifiutato molteplici richieste di interviste da parte di El Paso Matters, citando "indagini in corso su questo argomento". Alla richiesta di identificare quelle indagini, non hanno risposto, né hanno risposto a un elenco dettagliato di domande per questa storia. Anche gli agenti citati in vari rapporti sugli incidenti non hanno risposto alle richieste di commento.

El Paso Matters non nomina le persone prese di mira per presunte molestie o violenza a meno che non venga loro concesso il permesso.

La cultura della discriminazione di genere va oltre le palesi molestie all’interno dei ranghi. Secondo gli esperti, ciò può anche avere un impatto sul modo in cui la polizia di El Paso risponde alla violenza contro le donne, determinando un atteggiamento insensibile, incredulo o colpevolizzante che influenza il modo in cui gli agenti trattano le donne nella comunità.

"Nelle attività di polizia, penso che sia davvero importante per le persone essere in grado di stare all'erta e pronte a muoversi in un attimo", ha detto Mindy Bergman, professore di psicologia organizzativa alla Texas A&M University che studia la diversità sul posto di lavoro e le attività di polizia. "Ma se non ti fidi delle persone con cui stai e stai attento a chi potrebbe molestarti sessualmente, sembra una cosa molto negativa per la sicurezza pubblica e per la sicurezza dell'agente di polizia."

"È quando veniamo ostracizzati per aver avuto l'audacia di avere un bambino, per aver fatto scalpore o per non conoscere il nostro posto, che fa sì che così tante donne lascino il dipartimento."

Sergente Rosalynn Carrasco, che si è ritirata dall'EPPD la scorsa estate dopo 20 anni in servizio, ha detto che "il motivo per cui non ci sono più donne nel dipartimento non è perché vogliono fare meno flessioni".

"Sappiamo che dobbiamo mantenere la nostra posizione. Sappiamo che dobbiamo essere fisicamente in buona forma come gli uomini; lo capiamo", ha detto Carrasco. "È quando veniamo ostracizzati per aver avuto l'audacia di avere un bambino, per aver fatto scalpore o per non conoscere il nostro posto, che fa sì che così tante donne lascino il dipartimento."

Carrasco, come praticamente ogni agente donna intervistata per questa storia, ha sottolineato di amare il lavoro di polizia; è la cultura dell'EPPD che necessita da tempo di cambiare, ha affermato.